QUALIFICAÇÕES

. Experiência de 15 anos na gestão de Recursos Humanos, tendo ocupado posições executivas em empresas multinacionais e de grande porte e liderado equipes de até 35 profissionais
. Implantação e administração de resultados do negócio e da área de RH através de indicadores de gestão "KPI's - key performance indicators"  e de "BI - business inteligence"
. Administração de Recursos Humanos com enfoque em planejamento estratégico, gestão de competências e modelagem organizacional
. Coordenação de ambientes de treinamento e desenvolvimento com a utilização de metodologias de "learning organization", avaliações 360º, "Assesment Center" para o mapeamento de competências e "leadership"
. Implementação de políticas da qualidade, certificação ISO 9000 e planos motivacionais (CCQ's, 5S's, Plano de Sugestões, ferramentas estatísticas, sistemas de normas e times interfuncionais)

FORMAÇÃO

. Especialização - Administração de Recursos Humanos - GVPEC (2002)

. Especialização - Administração de Marketing - GVPEC (1998)
. Graduação - Engenharia Industrial Elétrica - Univ. Santa Cecília dos Bandeirantes (1990).